2019扬帆起航 ——董事长戚玉峰作2019年战略发展规划
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2019扬帆起航

——董事长戚玉峰作2019年战略发展规划


2019年2月15日,公司组织召开了全体员工大会,会上董事长戚玉峰作信通达2019年战略发展规划。





戚玉峰董事长首先从目标定位向大家阐述了做人做事的方法;其次提出要牢记初心,不忘本心,脚踏实地地走好每一步;第三,从风险防控方面强调大家要有风险防范意识,加强风险防控。


戚玉峰董事长向所有员工提出“无论在什么岗位,对工作一定要认真、负责、积极、主动,让自身成长更快,当有本事有能力的时候才有资格提条件,要懂得抓住机遇,变危为机。每个人应该多学习、好学习,不懂的多问多学,多技傍身总是好的,希望大家在信通达这个平台好好发挥自己的能力,开发自己的潜力,成功属于拼命学习的人。对于公司的管理,要听到基层的声音,让基层的人有发展的空间。”


技能摸底环节,通过问卷调查的形式让大家意识到自身的不足及掌握一技之长的重要性。



下午,综合中心副总经理兼人力资源部经理田孟琴讲了企业文化即是“家文化”,让大家无论遇到什么样的矛盾和困难都要以这个“家”的利益为出发点,为“家”尽职尽责。



随后,产品中心副总经理吴洪永向大家讲解了餐桌礼仪及对企业的认同和对管理者的认同的重要性。


最后的小组讨论环节,大家通过对“自身定位是什么?”、“平台能提供什么?”“我能为平台做什么?”展开积极的讨论。




此次培训,戚玉峰董事长幽默风趣的讲课方式和一个个真实的切身案例阐述,让员工们受益匪浅,大家纷纷表示希望今后能多开展类似的交流培训,以增加上下之间沟通,确保信息的有效传达。





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